페이지 정보
작성자 Juniorles 댓글 0건 조회 1회 작성일 25-09-18 10:16본문
https://raymondvmcth.canariblogs.com/datos-sobre-coaching-ejecutivo-curso-chile-revelados-46521912
El mentoria directiva es efectivo precisamente porque no se distrae con los resultados superficiales (fatiga). Enfrenta estas raices de frente, permitiendote a replantear desde cero tu vision del dia a dia.
3 Estrategias Clave del Coaching Ejecutivo para un Liderazgo duradero
1. De Manejar el dia a Dirigir la fuerza
Descarta de manejar el tiempo. La autentica moneda de cambio de un manager no son las horas, sino la gestion de su energia.
Un guia te apoya a crear un plan individual: reconocer que tareas, reuniones e incluso contactos son ladrones de animo y cuales son revitalizadores.
Se trata de redisenar tu semana de forma inteligente. Resguarda tus bloques de maxima vitalidad (usualmente las mananas) para el trabajo de mayor peso: decidir en grande.
2. Del “Si” por Defecto al “No” consciente
Llegaste a donde te encuentras por tu capacidad de accion y de responder “si”. Pero para mantenerte y prevenir el desgaste, necesitas manejar el poder del “no” consciente.
Un formador te lleva a clarificar con claridad tus 2-3 objetivos. Luego, te ensena a usar un criterio claro: “?Esto me conduce directamente a uno de mis objetivos?”. Si la contestacion es no, la salida debe ser delegar.
3. De la Omnipotencia a la Delegacion Radical
El habito de “yo lo hago mas rapido y mejor” es el sendero directo al burnout. Creas un cuello de botella que te asfixia y, de paso, desmotiva a tu gente.
La delegacion profunda no es solamente pasar cosas pequenas. Es ceder la propiedad de un logro integral.
Un coach te ayuda a hacer una enumeracion brutal: ?Que funciones solo yo manejo? Todo lo demas es delegable.
El giro de mentalidad es pasar de “necesito controlar todo” a “mi trabajo es crecer gente”.
Demanda fe, pero es la unica via de ampliar tu resultado sin colapsar.
El mentoria directiva es efectivo precisamente porque no se distrae con los resultados superficiales (fatiga). Enfrenta estas raices de frente, permitiendote a replantear desde cero tu vision del dia a dia.
3 Estrategias Clave del Coaching Ejecutivo para un Liderazgo duradero
1. De Manejar el dia a Dirigir la fuerza
Descarta de manejar el tiempo. La autentica moneda de cambio de un manager no son las horas, sino la gestion de su energia.
Un guia te apoya a crear un plan individual: reconocer que tareas, reuniones e incluso contactos son ladrones de animo y cuales son revitalizadores.
Se trata de redisenar tu semana de forma inteligente. Resguarda tus bloques de maxima vitalidad (usualmente las mananas) para el trabajo de mayor peso: decidir en grande.
2. Del “Si” por Defecto al “No” consciente
Llegaste a donde te encuentras por tu capacidad de accion y de responder “si”. Pero para mantenerte y prevenir el desgaste, necesitas manejar el poder del “no” consciente.
Un formador te lleva a clarificar con claridad tus 2-3 objetivos. Luego, te ensena a usar un criterio claro: “?Esto me conduce directamente a uno de mis objetivos?”. Si la contestacion es no, la salida debe ser delegar.
3. De la Omnipotencia a la Delegacion Radical
El habito de “yo lo hago mas rapido y mejor” es el sendero directo al burnout. Creas un cuello de botella que te asfixia y, de paso, desmotiva a tu gente.
La delegacion profunda no es solamente pasar cosas pequenas. Es ceder la propiedad de un logro integral.
Un coach te ayuda a hacer una enumeracion brutal: ?Que funciones solo yo manejo? Todo lo demas es delegable.
El giro de mentalidad es pasar de “necesito controlar todo” a “mi trabajo es crecer gente”.
Demanda fe, pero es la unica via de ampliar tu resultado sin colapsar.